本文目录一览：

• 1、成都市更低工资标准2020是多少
• 2、成都社平工资是多少
• 3、成都富士康工资多少
• 4、成都UI设计师工资收入多少
• 5、成都工资水平怎么样?

成都市更低工资标准2020是多少

2020年四川省成都市1780元每月，非全日制职工小时更低工资标准为18.7元每小时。

根据《成都市人民 *** 关于调整全市更低工资标准的通知》全省月更低工资标准由1500元、1380元、1260元，对应调整为1780元、1650元、1550元；将非全日制用工小时更低工资标准由15.7元、14.4元、13.2元，对应调整为18.7元、17.4元、16.3元，同时要求各市(州)从省 *** 发布的三档更低工资标准中选择适合本地实际的标准执行。

成都社平工资是多少

法律分析：2020年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为83556元（折合月平均工资6963）。

2020年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资为104463元（折合月平均工资8705，四舍五入）。

2020年成都市城镇非私营单位就业人员平均工资为101995元（折合月平均工资8500）。

《成都市统计局关于2020年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》发布，2020年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为83556元，比上年增加5664元，同比增长7.3%，扣除物价因素，实际增长4.7%。

其中，城镇非私营单位就业人员平均工资为101995元，比上年增加7273元，同比增长7.7%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为104463元，比上年增加6944元，同比增长7.1%。城镇私营单位就业人员平均工资为58023元，比上年增加7328元，同比增长14.5%。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

成都富士康工资多少

成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。

吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。富士康成都科技园是富士康科技公司是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球更大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。

成都UI设计师工资收入多少

成都的UI设计师平均薪资在7.5k左右，大部分新入行的UI设计师，工资水平都在6-8k之间，也有不少优秀人才刚入行便能拿到10-15k的工资。不过等到大家普遍有了3-5年的工作经验后，月薪15-20k不再是梦想。而且UI设计师在未来还有可能成长为一名产品经理，到时候的薪资更是会翻倍增长哦~

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能否拿到高薪，除了地域、公司的因素影响外，更关键的还是在于个人的技术水平、工作经验等问题。很多同学虽然学习了UI设计，但只是在无限的临摹中掌握了图标、界面的绘画技能，这很快就会被行业的发展所抛弃，就业时起步薪资也不会高。而且如今的企业，越来越偏好于复合型人才，希望UI设计能够同时胜任平面设计、网页设计、UI设计、交互设计等工作。这样的人才非常受公司欢迎，薪资也是更高的，毕竟高薪聘请一位复合型人才所花费的人力成本，与底薪聘请多位单一型员工相比，还是节省不少的。

想要掌握匹配行业需求的岗位技术可以到天琥教育学习，天琥教育严格选拔设计讲师，确保每位讲师都拥有丰富的项目经验，天琥教育还有专门为零基础学员打造的设计课程，从最基础的设计理论知识开始讲起，确保学员可以跟上学习进度。

成都工资水平怎么样?

成都工资水平4K左右，而且这些公司大部分都是单休，试用期工资打折，大部分连最基本的五险一金都缴不齐。

你给我4-5k的工资但是保证早9晚5双休，该有的福利和假期一个不少，我觉得我也还算能接受，但是你工作强度比北京高工资却比北京低，你咋不上天呢？说到这不得不提一下，我在成都从没见过按实际工资的12%来缴纳公积金的公司，要么按更低工资标准缴，要么按实际工资的5%缴。

不接受对我本人能力的质疑，因为我身边的同学基本都这样，我相信大部分人也只是普通人，985毕业进互联网大厂的终归是少数。非要质疑的话，提高能力是我自己的事，成都经济水平怎么样是另一回事。

奉劝向往成都的朋友，刚毕业的能去一线就去一线，千万别来成都。图赚钱去北上广深，图学东西更要去北上广深，图安逸来成都抱歉你也图不到。

总结一下就是，来成都没高薪拿，没大平台混，没世面可以见，也没安逸可以图。

成都在网上营销吹上了天，什么国际范啊慢节奏啊，标签一个比一个多，然而工资水平却低到令人发指，企业的正规程度跟杭州南京比起来更是差一大截。